4月7日，医院党委书记、院长李健参加了由县委王善平书记主持的县委“作风建设年”活动座谈会。回来后，立即组织学习讨论。4月8日，李健院长主持召开了医院“作风建设年”活动领导小组会议，组织大家认真学习了王善平书记在座谈会上的讲话精神和渠县县委、县人民政府《关于改进工作作风，密切联系群众的规定》，总结了我院自启动“作风建设年”活动以来所取得的阶段性成果。

经过集中讨论分析，大家认为目前医院仍然存在下列问题：（1）少数人劳动纪律涣散；（2）个别人服务态度生硬；（3）个别人收受“红包”；（4）个别人“私收费”；（5）个别人“私送人情”的现象。针对上述问题，医院制订了切实可行，操作性强的治理措施：（1）上班迟到、早退5分钟内，每人次扣绩效工资100元；10分钟内每人次扣绩效工资150元；超过15分钟为旷工，按脱岗处理，并全院通报批评；（2）对服务态度生硬一经投诉，立即停止工作、立即调查、立即处理；（3）对收受“红包”、“私收费”“私送人情”行为，一旦投诉，除坚持“三个坚决”外，还专门制订了《关于狠刹红包、私收费、私送人情》的规定，并交医院职代会讨论决定。医院除领导小组成员进行日常监督外，对此专门成立了由7人组成的督查队，代表院长行使监督、监察权力，负责对全院违规违纪行为的查处，督察队人员佩戴胸牌标识，并对外公布了举报投诉电话（7222891）。

我院在县委、县政府的领导下，坚决按照县委《关于开展作风建设年活动的实施意见》的总体要求和部署，认真查找问题，剖析原因，从根本上加以改进，将“作风建设年”活动推向深入发展！