2009年4月24日上午，带着渠县人民医院750名在职职工和离退休职工的嘱托和期望，74名正式职工代表、124名列席代表、2名特邀代表健步进入渠县人民医院第六届职工代表大会第三次会议会场，认真行使参政议政的神圣职责。团结、奋进始终是萦绕在代表心中的主旋律，他们用满腔的热情、巨大的责任、坦诚的心迹对医院工作报告中提出的2009年发展举措反复商议，献计献策，奏响了渠县人民医院发展全面提速的号角。

职代会上，院长李健所作的工作报告根据医院的发展实际，制定出2009年医院的工作重点，涵盖了医护质量、人才培养、基础设施、经济发展和文化建设各个方面。具体涉及以下几个方面：一是注重文化建设。通过创新行风建设促进党风行风的好转，通过形式多样、寓教于乐的院内外宣传活动提升医院形象及文化品味，增强职工的凝聚力和向心力。二是创新制度建设。通过建章立制，从严治院，把各项工作落到实处。三是调整发展思路。不再以提高病人数及病床使用率为首要，报告指出遵循医院的公益性质和社会效益原则，一切为了病人，为了一切病人，坚持以病人为中心服务理念不动摇，更加注重医疗安全，防范医疗纠纷和事故。四是加强科教工作，提升医护质量。抓好重点学科建设，有计划地培养引进人才，开展新技术、新项目，打造医院核心竞争力。五是提高运营效率。抓好开源节流，控制运行成本，实施医院新的经济增长点。

下午，大会分成了五个小组进行充分讨论，与会代表精神振奋、群情激昂，全体代表一个共同的观点就是，2009年总体目标的提出犹如给医院的发展注入了一剂强心针，认为今年的工作报告挤出了水分，远离了务虚，正确掌控了医院的发展实际，充分体现了全院职工的意愿。代表们纷纷表示，在医院党委、行政的坚强领导下，全院职工齐心协力、攻艰克难，抓住机遇，一定能够圆满完成职代会提出的奋斗目标和工作任务，实现医院跨越式发展。

张小军