——2023年度科主任总结大会召开

1月25日，我院组织召开2023年度科主任总结大会，会议由医务科主任王君主持。院党委书记邬中书、院长郑印、领导班子，各临床、医技科室主任及职能部门负责人参会。

会上，各科室主任主要从科室概况、主要工作完成情况及亮点、存在问题、来年计划四个方面，对科室2023年工作做了总结，并拟订了2024年工作计划和目标。各科主任以PPT形式展示本科室取得的成绩和亮点，精彩纷呈、可喜可贺，查找问题客观实在、分析到位，来年计划目标有理有据、催人奋进。总结大会严谨求实、民主和谐，充分体现了各科主任直面问题的勇气和争创佳绩的决心。

会上，分管领导胡克波指出，各科室2023年取得了较好成绩，离不开各科室的有效沟通协作、共同努力。目前医院人员配备不足，人少事情多，各类考核、数据收集上报占去了较多时间和精力，还要适应国考、等级评审、DRG等管理和付费模式，取得这样的成绩来之不易，要实现来年目标再创佳绩还要靠大家付出更多的努力。

会上，院长郑印指出，去年取得的成绩，来源于全院干部职工特别是医、护、技科室人员的共同努力和协调配合。郑印强调，在看到成绩的同时也要正视差距和不足，对照等级评审、三级公立医院绩效考核要求，加强院科两级管理，着力提升医疗质量；严格按照诊疗常规诊治病人，保障医疗安全；大力推广导诊指引、预约挂号、一站式服务等便民措施，改善患者就医体验，提升患者满意度。

院党委书记邬中书作总结发言，2023年我院公立医院绩效考核在全市取得了较好成绩，也得到了县委政府主要领导的认可，各科新业务、新技术的开展也是可喜可贺，但我院基础薄弱不容忽视，四级手术、出院患者手术占比较低，重点专科建设特别是省级重点专科建设难度大、科研能力较弱，中心建设缓慢，要实现“三甲”创建仍需加倍努力。她强调，围绕国考和DRG付费模式，我们必须适应新模式，执行新标准，上下一心，锚定来年目标，认真思考如何抓、有效抓，持续提升医疗质量安全，全面推动医院高质量发展。

供稿：王君  文勇