县医院党委书记、院长李健向督查组汇报了基层组织建设年活动的开展情况。各党支部坚持“双向培养”（在技术骨干中发展党员，在党员中培养技术骨干）的指导思想，及时发现入党积极分子，实行党员大会表决、支委会审查、院党委研究决定后再报县委党校培训。通过严格的培养、讨论、报批程序后，全院党员队伍不断壮大，党员素质全面提高。在“三分类三升级”活动中，行政后勤党支部、住院部党支部、门诊医技党支部均向院党委申报“先进基层党组织”，形成了“比、学、赶、超”的竞争态式。院党委结合活动开展实际，制定了操作性强的量化评比标准，将坚持好中选优的原则，最后初步评选“先进”、“一般”、“后进”三个党支部报上级党委审定。
督查组仔细查看了县医院的活动资料，认为院党委制定的“三分类三升级”评比标准既覆盖面广，又便于操作，更具有创意，可作为先进经验在达州市卫生系统推广。督查组对院党委扎实开展基层组织建设年活动、切实加强党员干部队伍建设、不断推动全院医护事业的高水平发展给予了高度评价，同时要求院党委要进一步强化领导、创新举措，确保全院基层组织建设年活动取得实效。