为深入贯彻落实县委关于开展作风建设年活动的要求，切实解决群众反映强烈的“收受红包、私收费、私送人情”现象，着力提升医院的整体形象，经院党委研究，决定在我院作风建设年活动中认真落实“三个坚决”，即坚决刹住收受红包的歪风、坚决治理私收费现象、坚决杜绝私送人情行为。近日，院党委以改进工作作风、提升服务水平、建立长效机制为重点，通过抓铁有痕的决心从严治理医务人员的违规行为，认真落实 “三个坚决”，医院作风建设年活动取得了阶段性成效。

2013年3月16日，医院二门诊部妇科医生吴传秀两次示意接诊的病人到其指定的院外私人药房共购价值476元的药品，经调查属实，吴传秀违背了医院“严禁与院外药店、诊所挂钩谋利”的规定。经院党委研究，决定扣吴传秀当月绩效工资1628元、暂停其工号及诊断权并责令其待岗学习。

2013年3月24日，医院功能科B超室医生段桂芳，不急病人之所急，服务态度不积极，经院党委研究，决定暂停其诊断报告权并责令其做出深刻检讨。鉴于段桂芳认错态度深刻，主动与当事人沟通并达成谅解，医院不再扣其绩效工资。

院党委要求医务人员要结合自身岗位实际深刻反思，及时查找自己在工作中是否存在“收受红包、私收费、私送人情”的行为，认真汲取吴传秀和段桂芳的教训，以落实“三个坚决”为契机，确保医院作风建设年活动取得实效。